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TEORÍAS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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Teoría administrativa científica. taylor creía que la producción de los trabajadores era una tercera parte de lo que podrían dar;por lo tant, se propuso corregir la situación aplicando el método científico a los trabajadores fabriales. taylor trataba crear una revolución mental entre los trabajadores y patrones definiendo unos lineamentos claros para aumentar la eficiencia de la producción.  Teoría Administrativa. se ocupa de definir las funciones universales que cumplen los administradores y los principios de los que constituye el buen ejercicio de la administración. Henry Fayol postulo que todos los administradores debían desempeñar 5 funciones: Planear. Organizar. Dirigir. Coordinar.  Controlar. Teoría Estructural. Weber describió un tipo ideal de organización al que llamo burocracia, un sistema caracterizado por la división de trabajo, una jerarquía definida. Teoría del hombre social. Mary Parker Folled y Chester Bernard fueron dos teóricos q...
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Disciplinas que intervienen en CO

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ESTRÉS LABORAL

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