LIDERAZGO.

¿QUE ES EL LIDERAZGO?

El liderazgo se define como la habilidad para influir e un grupo y dirigirlo hacia el logro de  un objetivo o un conjunto de metas.la fuente de esta influencia puede ser formal, como la que proporciona una jerarquía administrativa en una organización. El simple hecho de que una organización otorgue a sus gerentes ciertos derechos formales garantiza que sean capaces de dirigir con eficiencia . el liderazgo que no es otorgado- es decir, la capacidad de influir que se da de manera independiente de la estructura formal de la organización-con frecuencia es tan importante, o más, que la influencia formal. En otras palabras los lideres pueden seguir desde el interior de un grupo, o bien, por una asignación formal.

Las organizaciones necesitan un liderazgo firme y una administración sólida para alcanzar una eficiencia óptica. En la actualidad, se necesitan lideres que desafíen el estatus quo, que elaboren visones del futuro y que inspiren a los miembros de las organizaciones para que deseen lograr estas visiones. También se necesitan gerentes para elaborar planes detallados, crear estructuras organizacionales eficientes y supervisar las operaciones cotidianas.